Ansatz

Digitalisierung wird oft mit Startup-Ideen, kreativen Arbeitsweisen und unglaublichen Wachstumsgeschichten in Verbindung gebracht. Am Anfang geht es jedoch um Veränderungen – und Veränderungen sind nie einfach.

Ich verfolge die Philosophie, dass neuer unternehmerischer Erfolg die beste Technologie, motivierte Mitarbeiter und ein stark geführtes Unternehmen bedingen.

Unternehmerischer Mehrwert

Am Ende jeder Initiative muss immer ein klar messbarer Mehrwert für das Unternehmen stehen

Ständiger Veränderungswille

Der Wandel gelingt nur dann, wenn Entscheidungen datengetrieben auf Basis von Fakten ohne Emotionalität getroffen werden

Vorbildliches Führen mit Zielen

Führung in digitalen Unternehmen erfordert smarte Führungspersönlichkeiten mit klaren Zielen

Skalierung durch Technologie

Skalierung in Zeiten der Digitalisierung kann nur durch modernste Technologie und Automatisierung in klaren Strukturen erfolgen

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